Adapter l’Intégration aux Contextes Réels
Module individuel – Faisant partie du parcours "Ressources Humaines & Talent"
Et si vous pouviez garantir une intégration réussie, quel que soit le profil ou le contexte ?
Ce module vous accompagne pour faire de l’intégration un levier d’engagement durable, même dans des situations complexes ou atypiques. Grâce à des scénarios interactifs inspirés de situations réelles, vous apprendrez à faire preuve d’agilité, d’écoute active et de réactivité face à différents types de nouveaux embauchés.
Ce que vous allez vivre dans ce module :
- 3 situations immersives, pour affiner vos réflexes et ajuster votre posture
- Des cas concrets : nouvel embauché junior, reconversion, arrivée dans un contexte d’urgence ou d’équipe hybride
- Des outils pratiques pour agir avec méthode et ne rien laisser au hasard
- Des feedbacks guidés qui renforcent votre capacité à détecter les signaux faibles et à poser les bonnes questions
Pourquoi suivre ce module ?
✔ Pour transformer chaque nouvel arrivant en allié engagé
✔ Pour construire une culture d’équipe positive dès le premier jour
✔ Pour professionnaliser vos pratiques d’accueil avec efficacité
À utiliser en toute autonomie ou intégré au parcours complet "Ressources Humaines & Talent", ce module est conçu pour les managers d'équipe et responsables RH qui veulent maîtriser les enjeux humains de l'onboarding.
