Adapter les objectifs SMART au réel – Module e-learning standalone ou intégré au parcours "Leadership & Management"
Vous avez déjà entendu parler de la méthode SMART… mais comment l’utiliser efficacement dans des contextes managériaux spécifiques et parfois complexes ?
Dans ce module immersif, mettez en pratique vos compétences en co-construction d’objectifs avec vos collaborateurs… et découvrez comment faire de la méthode SMART une véritable boussole stratégique.
Pourquoi suivre ce module ?
Parce que transformer un objectif générique en véritable levier de performance nécessite de savoir adapter les critères SMART aux réalités du terrain.
Un apprentissage guidé par l’action :
Au fil de trois mises en situation interactives, vous serez confronté à des situations professionnelles variées vous obligeant à :
- Décrypter les limites d’un objectif initialement flou ou mal calibré
- Poser les bonnes questions pour le rendre Spécifique, Mesurable, Atteignable, Réaliste et Temporel
- Adapter vos réactions en fonction des profils (collaborateurs expérimentés, juniors ou en difficulté)
- Co-élaborer des objectifs engageants dans un cadre réaliste et motivant
- Mesurer l’impact de vos choix en temps réel
À qui s’adresse ce module ?
Managers, chefs de projets, responsables d’équipe : que vous souhaitiez monter en compétence sur un besoin précis ou enrichir votre parcours dans une logique plus globale de développement du Leadership & Management, ce module est 100 % opérationnel et immédiatement mobilisable.
Ce que vous allez aimer :
- La dimension ultra-pratique des scénarios proposés
- L’aide à la prise de décision en environnement simulé
- La valorisation de vos compétences via des feedbacks contextualisés
- La possibilité de le suivre seul ou comme complément idéal au parcours complet "Leadership & Management"
