Absentéisme prolongé : comprendre les enjeux
Comment anticiper, accompagner et sécuriser le retour d’un collaborateur après une longue absence ? Ce module apporte une réponse claire et opérationnelle à cette question stratégique, à travers une grille de lecture complète des enjeux humains, organisationnels et juridiques liés à l’absentéisme prolongé.
Que vous soyez manager de proximité ou professionnel RH, vous découvrirez pourquoi votre posture est clé pour maintenir l’engagement de l’équipe, préserver la performance collective et garantir un retour au travail serein pour le collaborateur concerné.
✔ Ce module peut être suivi de manière indépendante
✔ Il fait également partie d’un parcours e-learning plus global dédié à la thématique « Ressources Humaines & Talent »
À la fin de ce module, vous aurez :
- Identifié les raisons fréquentes et conséquences multiples de l’absentéisme prolongé
- Pris conscience des risques associés à une mauvaise gestion du retour à l’emploi
- Saisi les responsabilités de l’entreprise et le rôle attendu des managers et RH
- Mesuré l’impact humain et émotionnel de l’absence longue durée
- Préparé les conditions d’un retour plus fluide et sécurisé
Idéal pour :
• Managers de proximité
• Responsables RH
• Chargés de mission QVT / prévention RPS
• Toute personne impliquée dans l’accompagnement du salarié à son retour
