Harcèlement moral : Référents RH et acteurs de la prévention

Ce parcours e-learning « Harcèlement moral : Référents RH et acteurs de la prévention » vous accompagne pour mieux maîtriser cette thématique dans le contexte professionnel.

Ce parcours a pour objectif de vous aider à identifier les enjeux liés aux risques humains.

Les exemples, mises en situation et études de cas sont pensés pour être facilement transposables dans différents contextes professionnels et types d’organisations.

Prérequis

Aucun prérequis spécifique n’est nécessaire pour suivre ce parcours.

Public cible

Managers, responsables RH et collaborateurs concernés par la thématique « Harcèlement moral : Référents RH et acteurs de la prévention ».

Contenu

Le parcours est structuré en plusieurs modules complémentaires, combinant apports théoriques, mises en pratique et activités interactives pour faciliter l’appropriation des concepts.

Parcours de formation

Agir pour la conformité face au harcèlement moral
VTS15 minutes
Parce qu'aujourd’hui, les risques humains en entreprise représentent un enjeu stratégique de conformité, de bien-être au travail et de cohésion sociale, ce module offre…
Parce qu'aujourd’hui, les risques humains en entreprise représentent un enjeu stratégique de conformité, de bien-être au travail et de cohésion sociale, ce module offre aux professionnels RH et aux acteurs de la prévention les clés de lecture essentielles pour comprendre et anticiper les dérives comportementales graves, notamment le harcèlement moral.
Vous êtes référent RH, membre du CSE, délégué du personnel ou simplement acteur de la prévention ? Ce module vous permettra de :
Décrypter les enjeux humains, juridiques et organisationnels associés aux situations sensibles
Comprendre pourquoi agir rapidement et efficacement est impératif face aux signalements
Développer une posture responsable, vigilante et proactive dans vos interventions
Un module indépendant ou une porte d'entrée vers une montée en compétence globale
Ce module peut être suivi indépendamment, pour répondre à une problématique ciblée, ou dans le cadre du parcours "Santé & Sécurité au travail : Référents RH et acteurs de la prévention", qui offre une formation complète et opérationnelle en 6 modules, jusqu’à la mise en pratique via un simulateur immersif.
À qui s’adresse ce module ?
Aux Ressources Humaines, référents harcèlement, membres du CSE, représentants du personnel
À toute personne chargée de la prévention des risques psychosociaux ou de la gestion des situations sensibles en milieu professionnel
En suivant ce module vous saurez :
Identifier les risques humains majeurs et leurs conséquences
Mesurer la responsabilité des acteurs RH face aux situations à risque
Comprendre le cadre légal et les obligations en matière de prévention
Points forts :
Une approche pédagogique structurée et accessible
Des cas concrets illustratifs
Une entrée en matière idéale pour se préparer à l’enquête interne (modèle du simulateur du parcours complet)
Cadres de prévention pour la santé au travail
VTS25 minutes
Un module essentiel pour comprendre les fondements juridiques et organisationnels de la prévention en santé au travail.Mettez en place une prévention efficace dès aujourd’hui.Ce…
Un module essentiel pour comprendre les fondements juridiques et organisationnels de la prévention en santé au travail.
Mettez en place une prévention efficace dès aujourd’hui.
Ce module vous plonge au cœur des principes fondamentaux qui encadrent les actions de prévention dans l’entreprise. Idéal pour toute personne impliquée dans la gestion des risques professionnels, il vous permet de :
Comprendre les obligations légales de l’employeur en matière de santé et sécurité
Clarifier les rôles et responsabilités des référents RH, acteurs de la prévention, CSE et représentants du personnel
Appréhender les 9 principes généraux de prévention
Mieux situer la démarche de prévention des risques psychosociaux, notamment dans les cas de harcèlement moral
Poser les bases solides avant de traiter des situations concrètes via des outils opérationnels
➡ Ce module peut être suivi de manière autonome, pour renforcer ses connaissances de base, ou intégré dans le parcours complet "Santé & Sécurité au travail – Référents RH et acteurs de la prévention", pour structurer une montée en compétences progressive et professionnalisante.
Pour qui ?
• Professionnels RH
• Référents harcèlement moral
• Membres du CSE
• Représentants du personnel
• Managers en charge de la prévention
Pourquoi suivre ce module ?
Parce qu’une politique de prévention ne peut reposer que sur des fondations solides. Grâce à ce module, vous pourrez agir avec assurance, éviter les risques juridiques, et engager votre organisation dans une dynamique vertueuse et conforme aux exigences réglementaires.
Prévenir et agir efficacement en gestion de crise
VTS15 minutes
module de formation e-learning autonome ou intégré au parcours Santé & Sécurité au travailComment réagir face à une situation de harcèlement moral en entreprise…
module de formation e-learning autonome ou intégré au parcours Santé & Sécurité au travail
Comment réagir face à une situation de harcèlement moral en entreprise ?
Quelles actions concrètes mettre en œuvre pour prévenir les risques ?
Ce module centré sur les référents RH, représentants du personnel, membres du CSE et acteurs de la prévention vous apporte des réponses claires, directement opérationnelles et conformes au droit du travail.
Il est idéal pour toute organisation souhaitant renforcer une culture de prévention des risques psychosociaux (RPS), et positionner les référents RH comme véritables piliers de la sécurité relationnelle en entreprise.
Ce que vous allez vivre dans ce module :
Des cas concrets et mises en situation interactives pour vous confronter à la réalité du terrain
Des techniques éprouvées pour prévenir et traiter les situations de harcèlement moral
L’analyse des erreurs fréquentes et les bons réflexes à adopter
Des quiz ciblés pour tester vos acquis et renforcer votre positionnement en tant qu'acteur de la prévention
Ce module peut être suivi :
de façon indépendante, pour traiter spécifiquement les situations de harcèlement moral
au sein du parcours complet dédié à la Santé & Sécurité au travail, pour une approche systémique de la prévention des risques
Pourquoi choisir ce module ?
✔️ Si vous cherchez à maîtriser les obligations légales liées au harcèlement moral
✔️ Si vous voulez savoir quoi faire et comment agir efficacement dès qu’un signalement est émis
✔️ Si vous devez conduire ou participer à des enquêtes internes avec rigueur
✔️ Si vous voulez protéger réellement les victimes, tout en assurant la conformité de votre action
Pratiques et Situations Réelles en Gestion de Projet
VTS20 minutes
Intégrez les bons réflexes sur le terrain grâce à une immersion dans des situations inspirées du réel.Renforcez vos compétences en prévention à travers un…
Intégrez les bons réflexes sur le terrain grâce à une immersion dans des situations inspirées du réel.
Renforcez vos compétences en prévention à travers un entraînement dynamique, concret et engageant.
Ce module est conçu pour les professionnels RH, les membres du CSE, les référents harcèlement et les représentants du personnel confrontés à des situations sensibles en entreprise. Il vous permet de passer de la théorie à l’action avec des cas pratiques interactifs basés sur des scénarios réels.
✨ Que vous le suiviez indépendamment ou dans le cadre du parcours complet “Santé & Sécurité au travail : Référents RH et acteurs de la prévention”, ce module vous offre un entraînement opérationnel hautement réaliste, indispensable pour maîtriser les bons réflexes sur le terrain.
Au programme :
• 3 mises en situation à forte valeur ajoutée, dont une centrée sur le traitement d’un signalement de harcèlement moral
• Décisions à prendre, analyses à mener, réactions à adapter : vous êtes acteur de la séquence
• Une pédagogie immersive pour ancrer les bonnes pratiques et évaluer votre capacité d’intervention en contexte complexe
À qui s’adresse ce module ?
• Professionnels RH
• Référents harcèlement
• Membres du CSE
• Représentants du personnel
• Toute personne impliquée dans la prévention des risques psychosociaux
Pourquoi suivre ce module ?
• Pour apprendre à agir avec rigueur et écoute dans des contextes sensibles
• Pour vous entraîner à mener ou piloter une enquête interne en respectant le cadre légal
• Pour garantir un traitement conforme, protecteur et professionnel des signalements
Grand Quiz - Harcèlement moral : Référents RH et acteurs de la prévention
VTS15 minutes
Un défi ludique et intelligent pour tester vos connaissances en Santé & Sécurité au travail !Ce module peut être suivi de manière autonome ou…
Un défi ludique et intelligent pour tester vos connaissances en Santé & Sécurité au travail !
Ce module peut être suivi de manière autonome ou intégré au sein du parcours plus global « Santé & Sécurité au travail – Référents RH et acteurs de la prévention ». Il constitue une expérience immersive et engageante, conçue pour ancrer les savoirs essentiels tout en évaluant les compétences acquises à travers un format unique de quiz interactif scénarisé.
Le concept :
Inspiré des grands jeux télévisés, ce challenge comporte 15 questions progressives sur la thématique de la Santé, Sécurité au travail, et plus spécifiquement le rôle et les responsabilités des référents RH et acteurs de la prévention. C’est intensif, stimulant et pédagogique !
À chaque question, la difficulté augmente, et vous devez atteindre 3 paliers (question 5, 10, 15) pour garantir votre progression. Pour vous aider ? 3 jokers stratégiques !
✔ Le 50/50 : Deux mauvaises réponses sont éliminées.
✔ Le coup de fil à un collègue : Accédez à un indice RH ou réglementaire.
✔ Le vote collectif : Découvrez ce que vos pairs auraient répondu.
Pourquoi suivre ce module ?
Ancrer les connaissances en un format percutant et dynamique
Valider les acquis de manière ludique et interactive
Consolider l’apprentissage réalisé au fil du parcours
Se challenger sur des situations et enjeux RH réalistes
Idéal pour :
Les professionnels RH, les référents harcèlement, les élus CSE, et tout acteur de la prévention en entreprise souhaitant tester ou renforcer leurs connaissances dans un cadre engageant, seul ou en complément du parcours complet.
Ce module est particulièrement adapté si vous cherchez à :
Préparer vos équipes RH aux enjeux de prévention
Assurer la maîtrise du cadre légal lié à la santé mentale au travail
Dynamiser vos formations réglementaires avec une approche gamifiée