Intégration de services (salles de repos, salles de sport…)

Ce parcours e-learning « Intégration de services (salles de repos, salles de sport…) » vous accompagne pour mieux maîtriser cette thématique dans le contexte professionnel.

Ce parcours a pour objectif de vous aider à identifier les enjeux du bien-être au travail.

Les exemples, mises en situation et études de cas sont pensés pour être facilement transposables dans différents contextes professionnels et types d’organisations.

Prerequisites

Aucun prérequis spécifique n’est nécessaire pour suivre ce parcours.

Target Audience

Managers, responsables RH et collaborateurs concernés par la thématique « Intégration de services (salles de repos, salles de sport…) ».

Content

Le parcours est structuré en plusieurs modules complémentaires, combinant apports théoriques, mises en pratique et activités interactives pour faciliter l’appropriation des concepts.

Training path

Stratégies pour améliorer le bien-être au travail
VTS15 minutes
Vous vous interrogez sur la capacité des services comme les salles de sport, espaces de repos ou services de conciergerie à transformer la vie…
Vous vous interrogez sur la capacité des services comme les salles de sport, espaces de repos ou services de conciergerie à transformer la vie au travail ? Ce module incontournable vous apporte des réponses claires et actionnables, en mettant en lumière leur impact direct sur la performance durable et l’engagement des collaborateurs.
✔ Pourquoi suivre ce module ?
Parce que le bien-être des salariés n’est plus une option, mais un pilier stratégique de la politique RH. En une trentaine de minutes seulement, vous comprendrez pourquoi et comment ces services peuvent devenir un levier puissant de qualité de vie au travail (QVT).
Ce que vous allez apprendre :
Les fondements du bien-être au travail dans les environnements d’aujourd’hui
Les impacts économiques, humains et organisationnels d’une politique de services bien pensée
Des prises de conscience illustrées par des données, études et retours terrains
À qui s’adresse ce module ?
Ce module est conçu pour les responsables QVT, acheteurs, DRH ou toute personne impliquée dans la conception d’un cadre de travail optimisé.
Il peut être suivi de manière autonome ou dans le cadre du parcours “Ressources Humaines & Talent” pour approfondir la mise en œuvre d’une stratégie RH complète.
Suivre ce module, c’est répondre à ces questions concrètes :
Quels services privilégier pour améliorer l’attractivité de l’employeur ?
Comment justifier votre plan de services auprès de la direction ou des instances ?
En quoi ces services influencent-ils vraiment la performance et la rétention ?
Ce module est la clé de voûte d’une nouvelle vision des environnements de travail.
Modèles de bien-être pour améliorer la satisfaction des salariés
VTS25 minutes
Pour les responsables QVT ou achats, comprendre les modèles de bien-être au travail est une étape cruciale avant de concevoir une offre de services…
Pour les responsables QVT ou achats, comprendre les modèles de bien-être au travail est une étape cruciale avant de concevoir une offre de services efficiente et durable. Ce module vous apporte les fondamentaux clés pour intégrer efficacement les services comme les salles de repos, salles de sport ou espaces de récupération dans une stratégie RH performante.
Ce que vous allez découvrir :
Les principaux référentiels RH et cadres juridiques liés au bien-être salarié
Les modèles organisationnels les plus reconnus (Karasek, Siegrist, PERMA, etc.)
Une vision stratégique pour aligner vos démarches QVT avec les réalités de l’entreprise
Les enjeux humains et économiques derrière les services de soutien au bien-être
Ce module peut être suivi de manière indépendante, ou bien intégré à notre parcours complet sur la thématique "Ressources Humaines & Talent", dédié à la conception, à l’implémentation et à l’optimisation des services RH à forte valeur ajoutée.
Idéal si vous vous posez des questions telles que :
Quels modèles utiliser pour construire une politique de bien-être ?
Comment aligner offre de services et performance RH ?
Quelles obligations légales encadrent les dispositifs QVT ?
À l’issue de ce module, vous saurez :
✔ Identifier les modèles fondamentaux du bien-être salarié
✔ Poser un socle structurant pour vos démarches QVT
✔ Parler le langage stratégique des RH et des directions
Implémenter efficacement des services de bien-être pour les employés
VTS15 minutes
Un levier stratégique pour la qualité de vie au travailEnvie de déployer des services bien-être à fort impact au sein de votre entreprise ?Ce…
Un levier stratégique pour la qualité de vie au travail
Envie de déployer des services bien-être à fort impact au sein de votre entreprise ?
Ce module 100 % en ligne vous guide pas à pas pour mettre en place des dispositifs concrets, adaptés à vos objectifs comme aux besoins réels de vos collaborateurs.
Que vous soyez Responsable QVT, acheteur en charge des services aux salariés, ou acteur RH transversal, ce module vous permettra de :
Identifier les services les plus pertinents : salle de repos, salle de sport, conciergerie, espaces de sieste, etc.
Structurer un dispositif sur-mesure et réaliste, qui répond aux attentes du terrain comme aux contraintes budgétaires
Adapter votre approche selon les profils collaborateurs et les spécificités de vos sites ou métiers
Maîtriser les étapes d’implémentation, de la conception à la mesure d’impact
Exploiter les pratiques gagnantes d'autres entreprises, en tenant compte des facteurs clés de succès
Ce module peut être suivi indépendamment, ou comme une étape du parcours complet “Ressources Humaines & Talent”, dédié à l’amélioration de l’expérience collaborateur. Parfait pour les entreprises qui souhaitent booster leur marque employeur tout en renforçant l’engagement.
Au programme :
• Conseils actionnables et fiches méthodes
• Etudes de cas et mises en situation inspirantes
• Quiz d’auto-évaluation pour valider vos acquis immédiatement
Faites du bien-être un véritable avantage compétitif, sans perdre de temps ni d'argent.
Adapter l'offre de services aux besoins des clients
VTS20 minutes
Module autonome ou intégré au parcours "Ressources Humaines & Talent"Proposez des services vraiment adaptés à chaque situation !Ce module immersif vous plonge dans trois…
Module autonome ou intégré au parcours "Ressources Humaines & Talent"
Proposez des services vraiment adaptés à chaque situation !
Ce module immersif vous plonge dans trois mises en situation interactives au cœur des réalités terrain des responsables QVT et achats. Vous y apprendrez à ajuster finement votre offre de services (salles de repos, salles de sport, conciergerie, etc.) en tenant compte de différents contextes organisationnels, profils de collaborateurs et objectifs stratégiques.
Vous êtes confronté(e) à l’un de ces défis ?
Comment personnaliser une offre bien-être quand les besoins internes évoluent ?
Quelles dimensions prendre en compte pour équilibrer attractivité employeur et contraintes budgétaires ?
Comment convaincre les parties prenantes de la pertinence de votre choix de services ?
Ce module vous apporte des réponses concrètes, via une pédagogie active basée sur la décision, la simulation et l’analyse d’impact.
Au programme :
Des contextes variés pour tester vos décisions (PME, siège d’un grand groupe, structure multi-sites…)
Des feedbacks clairs sur les conséquences de vos choix stratégiques et opérationnels
Une montée en compétence sur la logique "data & besoin terrain" appliquée au bien-être
Pourquoi choisir ce module ?
✔️ Indépendant et immédiatement actionnable pour les professionnels en charge de l’expérience collaborateur
✔️ Complément parfait d’un plan plus large d’amélioration de la QVT
✔️ Centré sur la réalité métier des équipes RH, QVT et achats
Aussi pertinent en one-shot qu’en complément du parcours "Ressources Humaines & Talent", ce module vous permet de renforcer votre stratégie de services dans une logique de performance sociale durable.
Grand Quiz - Intégration de services (salles de repos, salles de sport…)
VTS15 minutes
Un défi interactif et ludique pour tester vos connaissances sur l’intégration de services au service du bien-être au travailVous souhaitez valider vos compétences en…
Un défi interactif et ludique pour tester vos connaissances sur l’intégration de services au service du bien-être au travail
Vous souhaitez valider vos compétences en matière de services aux collaborateurs et relever un challenge stimulant ? Ce module est conçu pour vous !
Prenez place sur le plateau d’un jeu télévisé fictif : votre mission ? Répondre à 15 questions de difficulté croissante sur la thématique "Ressources Humaines & Talent : Intégration de services bien-être (salles de repos, de sport, conciergeries...)". Inspiré des grands jeux télévisés à suspense – mais totalement revisité pour la formation professionnelle – ce quiz immersif vous met à l’épreuve tout en consolidant vos acquis.
Concept du jeu :
3 paliers de sécurité : à chaque palier atteint, vos acquis sont validés
3 jokers à votre disposition pour vous aider à progresser :
Le 50/50 : deux mauvaises réponses sont éliminées
Le regard de l’expert : l’avis d’un spécialiste du sujet vous est suggéré
Le changement de question : une nouvelle question remplace celle posée
Un format qui allie mémorisation active, gamification et auto-évaluation, avec un parcours dynamique, idéal pour clôturer la formation ou s’auto-challenger en autonomie.
Vous pouvez suivre ce module :
En toute indépendance, pour tester spécifiquement vos connaissances dans le domaine de l’intégration des services bien-être
En complément du parcours e-learning complet intitulé "Ressources Humaines & Talent", qui vous plonge dans 6 modules progressifs, allant des fondamentaux aux cas concrets, jusqu’à une simulation de négociation réaliste
À qui s’adresse ce module ?
Responsables QVT, gestionnaires des prestations aux collaborateurs, responsables achats, RH ou toute personne en charge d’enrichir l’expérience collaborateur via des services innovants.
Ce que vous allez en retirer :
Une évaluation complète et synthétique de vos connaissances sur le sujet
Une expérience ludique et engageante pour ancrer durablement les points clés
Une vision stratégique des enjeux liés aux services bien-être au travail
Relevez le défi et maximisez le bien-être de vos équipes !