Dialogue sur la qualité de vie au travail

Ce parcours e-learning « Dialogue sur la qualité de vie au travail » vous accompagne pour mieux maîtriser cette thématique dans le contexte professionnel.

Ce parcours a pour objectif de vous aider à expliquer les enjeux organisationnels du dialogue qvt.

Les exemples, mises en situation et études de cas sont pensés pour être facilement transposables dans différents contextes professionnels et types d’organisations.

Prérequis

Aucun prérequis spécifique n’est nécessaire pour suivre ce parcours.

Public cible

Managers, responsables RH et collaborateurs concernés par la thématique « Dialogue sur la qualité de vie au travail ».

Contenu

Le parcours est structuré en plusieurs modules complémentaires, combinant apports théoriques, mises en pratique et activités interactives pour faciliter l’appropriation des concepts.

Parcours de formation

Pourquoi dialoguer pour améliorer la qualité de vie au travail
VTS15 minutes
Un module essentiel pour stimuler la performance et prévenir les risques.Vous êtes impliqué dans les sujets RH, QVT ou en charge du climat social…
Un module essentiel pour stimuler la performance et prévenir les risques.
Vous êtes impliqué dans les sujets RH, QVT ou en charge du climat social dans votre organisation ? Ce module va vous faire changer de perspective sur l'importance stratégique du dialogue autour de la Qualité de Vie au Travail.
➡️ En suivant ce module, vous comprendrez pourquoi la QVT ne se résume pas à des actions ponctuelles, mais constitue un véritable levier de transformation managériale et de performance globale.
Au programme, vous découvrirez :
• Le rôle clé du dialogue QVT dans l’engagement et la rétention
• Les liens entre qualité de vie au travail et prévention des RPS (risques psychosociaux)
• L’impact sur le climat social et la dynamique collective
• Pourquoi il est indispensable d’écouter, comprendre et agir en continu
Ce module peut être suivi en toute autonomie si vous souhaitez vous initier au dialogue QVT rapidement et efficacement. Il s’intègre aussi parfaitement dans notre parcours complet dédié à la thématique "Ressources Humaines & Talent", pour vous permettre d’aborder la QVT sous tous ses angles : pratiques, adaptations, mises en situation et ancrage des acquis.
Un contenu actionnable, stratégique, et basé sur des situations concrètes.
Convaincu que la performance passe par le dialogue ? Ce module vous donnera les clés pour l’ouvrir au bon moment, de la bonne manière.
Optimiser le dialogue pour une meilleure qualité de vie au
VTS25 minutes
Apprendre à dialoguer sur la qualité de vie au travail : une compétence stratégique au service de la performance collective.Pourquoi suivre ce module ?Parce…
Apprendre à dialoguer sur la qualité de vie au travail : une compétence stratégique au service de la performance collective.
Pourquoi suivre ce module ?
Parce qu’un bon dialogue sur la QVT ne s’improvise pas. Ce module vous donne toutes les bases pour comprendre les enjeux RH et humains derrière les notions de bien-être au travail, d’engagement ou encore de risques psychosociaux (RPS). Que vous soyez Responsable RH, Manager, ou Référent QVT, cet apprentissage vous permettra de structurer vos échanges avec clarté et impact.
Ce que vous allez apprendre
✔ Les définitions incontournables autour de la QVT
✔ Le cadre légal et réglementaire applicable
✔ Le rôle des parties prenantes dans l’entreprise
✔ Les concepts clés : bien-être, engagement, stress, satisfaction, risques psychosociaux...
✔ Comment créer un socle de dialogue efficace et objectif
Ce module peut être suivi seul pour une montée en compétence ciblée, ou intégré au parcours complet “Ressources Humaines & Talent”, pour un développement global de vos expertises RH.
À qui s’adresse ce module ?
- Aux professionnels RH en charge de la QVT
- Aux managers souhaitant développer une culture du dialogue
- Aux acteurs du climat social dans l’entreprise
Un module clair, structurant, 100% opérationnel pour dialoguer avec justesse, sur un sujet devenu central dans toutes les organisations.
Techniques de dialogue pour améliorer la qualité de vie au
VTS15 minutes
Un module incontournable pour maîtriser l’art du dialogue en qualité de vie au travail (QVT), adapté aux professionnels RH et QVT soucieux de faire…
Un module incontournable pour maîtriser l’art du dialogue en qualité de vie au travail (QVT), adapté aux professionnels RH et QVT soucieux de faire progresser les conditions de travail réellement et durablement.
Vous êtes responsable RH, QVT ou manager, et vous vous demandez : Comment aborder un échange sur la qualité de vie au travail sans langue de bois ? Comment poser les bonnes questions pour faire émerger des solutions concrètes ? Ce module vous donne les clés opérationnelles pour transformer ces dialogues en leviers d'action.
Des méthodes directement applicables sur le terrain
Des conseils d'experts pour éviter les erreurs classiques
Des mises en situation interactives pour expérimenter en toute sécurité
Ce module peut être suivi seul, de façon autonome, ou intégré dans notre parcours complet « Ressources Humaines & Talent » – une série de formations pensées pour renforcer vos compétences RH à 360°.
Vous découvrirez notamment :
Les techniques d’écoute active et de reformulation adaptées au contexte QVT
Les méthodes pour questionner sans juger et recueillir des signaux faibles
Les postures professionnelles les plus efficaces pour construire un climat de confiance
En adoptant ces bonnes pratiques, vous instaurerez des échanges plus fluides, plus utiles et plus ancrés dans la réalité du quotidien professionnel de vos collaborateurs.
Améliorez immédiatement votre impact RH dans les discussions relatives au climat social !
Adapter son dialogue pour améliorer les pratiques QVT
VTS20 minutes
Un module immersif et actionnable pour renforcer vos pratiques RH sur le terrain.Comment ajuster son dialogue, sa posture et son écoute QVT face à…
Un module immersif et actionnable pour renforcer vos pratiques RH sur le terrain.
Comment ajuster son dialogue, sa posture et son écoute QVT face à des collaborateurs aux attentes multiples ?
Ce module vous apporte des clés concrètes pour structurer et adapter vos échanges QVT à différentes situations de terrain. Il est recommandé aux professionnels RH et Responsables QVT appelés à animer des conversations sensibles sur le bien-être au travail.
➡️ À suivre seul ou dans le cadre du parcours "Ressources Humaines & Talent", ce module constitue une passerelle incontournable entre stratégie QVT et interactions du quotidien.
Au programme :
• 3 mises en situation interactives inspirées de la réalité du terrain : manager stressé, équipe désengagée, retour post-enquête...
• Une approche guidée pour analyser vos décisions, leurs impacts et leurs conséquences concrètes.
• Un méga quiz final pour ancrer les apprentissages clés.
• Une synthèse personnalisée par votre coach virtuel pour structurer votre propre grille de lecture contextuelle.
Vous êtes responsable RH ou QVT ? Ce module vous apportera les bonnes pratiques pour :
• Mener des entretiens QVT avec tact et efficacité
• Adapter votre discours selon les vécus et les profils rencontrés
• Rassurer, enquêter, et explorer des solutions avec professionnalisme
Ce module est conçu pour celles et ceux qui cherchent des outils concrets pour faire évoluer la culture du travail au sein de leur organisation, tout en valorisant l’écoute, l’analyse et l'action.
Grand Quiz - Dialogue sur la qualité de vie au travail
VTS15 minutes
Module autonome ou intégré à notre parcours "Ressources Humaines & Talent"Un quiz interactif au format ludique et immersif pour ancrer durablement vos connaissances sur…
Module autonome ou intégré à notre parcours "Ressources Humaines & Talent"
Un quiz interactif au format ludique et immersif pour ancrer durablement vos connaissances sur la QVT
Dans ce grand quiz final, vous incarnez un(e) expert(e) RH prêt(e) à relever un défi de taille : répondre à 15 questions de difficulté croissante sur la thématique "Dialogue sur la qualité de vie au travail". C’est le moment de tester vos acquis, seul(e) ou après avoir suivi le parcours complet, et de vérifier que vous maîtrisez les enjeux, les concepts et les bonnes pratiques RH autour de la QVT.
Inspiré des célèbres jeux télévisés à suspense, ce format propose :
15 questions à choix multiples, organisées en 3 paliers de difficultés croissantes (basique, avancé, expert)
3 jokers disponibles pour vous aider à progresser en cas de doute :
50/50 : deux mauvaises réponses sont retirées
Appel à un.e collègue : un indice vous est suggéré
Relecture du référentiel : retour aux fondamentaux pour éclairer votre choix
Une interface engageante et une expérience rythmée, pour faciliter la mémorisation des messages clés
Un score final et une rétroaction détaillée à chaque question pour renforcer l’apprentissage
Ce module est parfait pour :
Consolider vos connaissances RH de manière dynamique
Stimuler la motivation et l’attention grâce à un format gamifié
Tester vos compétences en qualité de vie au travail dans un cadre bienveillant mais challengeant
S’intégrer comme module final ou autonome dans votre politique de montée en compétences
À noter : Ce module peut être suivi indépendamment ou comme conclusion ludique du parcours complet "Ressources Humaines & Talent", composé de 6 modules complémentaires.