Techniques clés pour engager durablement
Comment détecter et traiter les signaux de désengagement dans vos équipes ? Quelles actions concrètes permettent de renforcer un engagement sincère et durable ?
Ce module apporte des réponses directement actionnables à ces questions que se posent de nombreux managers et responsables RH.
Pensé pour un impact immédiat, ce module vous donne accès à un concentré de savoir-faire et de bonnes pratiques pour passer à l’action sur le terrain.
Il peut être suivi en toute autonomie, ou bien faire partie intégrante du parcours de formation e-learning « Ressources Humaines & Talent », composé de 6 modules progressifs, incluant un simulateur interactif et un méga quiz final de révision.
Ce que vous allez découvrir dans ce module :
- Les signaux faibles du désengagement : comment les repérer à temps pour éviter une dégradation de l’ambiance et de la performance collective
- Les techniques clés qui font la différence : retours d’expériences, outils d’écoute, reconnaissance authentique, alignement des missions
- Les erreurs à éviter absolument : comportements managériaux involontairement contre-productifs ou démotivants
- Des mises en situation interactives : pour se projeter dans des dialogues managers-collaborateurs réalistes et adaptés à différents contextes
- Des conseils concrets et applicables immédiatement, quel que soit votre secteur ou votre style managérial
Cible prioritaire :
Managers de proximité, encadrants d’équipe, responsables RH ou toute personne en charge du climat social et du développement des talents.
Prérequis : Aucun. Ce module est accessible à tous niveaux d’expérience.
Durée indicative : 35 minutes
Format : E-learning 100 % en ligne, interactif et autoportant.
