Repérer les signaux d’alerte

Repérer les signaux d’alerte

Description

Détecter les signaux faibles : une compétence-clé pour désamorcer les crises en entreprise

Comment éviter que des tensions invisibles ne se transforment en situations critiques ? Quels indices comportementaux ou verbaux anticipent un conflit latent ? À travers ce parcours e-learning d’1 h 30, conçu pour les managers, RH et médiateurs, développez votre capacité à repérer les signaux d’alerte avant qu’ils ne deviennent incontrôlables.

Ce parcours engageant et opérationnel vous apportera :

  • Une prise de conscience immédiate de l’urgence silencieuse qui rôde dans les équipes : le stress, l’irritation ou le retrait ne sont pas anodins.
  • Les repères fondamentaux pour comprendre les signes faibles : savoir utiliser les cadres d’observation en intelligence émotionnelle, communication non verbale et dynamique relationnelle.
  • Des bonnes pratiques testées sur le terrain : comment poser les bonnes questions, observer sans juger, recadrer sans blesser ?
  • Des outils d’adaptation selon les profils et contextes (personnalité du collaborateur, posture hiérarchique, organisation en tension, environnement hybride).
  • Un simulateur immersif avec personnages virtuels réalistes pour s'entraîner à détecter tensions et signaux faibles, verbaux comme non verbaux.
  • Un méga quiz final pour consolider ses réflexes et valider ses compétences.

Pourquoi ce parcours est-il un must pour les professionnels des relations humaines ?

Parce que les signaux faibles sont la dernière chance d'intervenir avant l’absentéisme, le burnout, les conflits ouverts ou la démotivation pérenne.

À l’issue de ce parcours, vous serez capable de :

  • Lire entre les lignes des comportements en apparence normaux
  • Mieux prévenir les escalades émotionnelles
  • Intervenir plus rapidement et efficacement en situation de tension
  • Adopter une posture proactive, calme et sécurisante

Un parcours pensé pour une montée en compétences durable :

  • Durée : 1h30
  • Format : 100 % e-learning, accessible sur mobile et desktop
  • Public ciblé : Médiateurs, Managers, Responsables RH
  • Niveau : Intermédiaire à confirmé
  • Inclus :
  • 6 modules structurés
  • Un simulateur d’entraînement réaliste
  • Un quiz de révision final

Contenu phare du Module 1 – Urgence silencieuse : comprendre les signaux

  • ✓ Découvrez comment des signaux anodins peuvent révéler une situation critique à venir
  • ✓ Comprenez les conséquences concrètes de l’inaction
  • ✓ Identifiez les biais qui vous empêchent de voir ce qui se joue réellement

Aperçu

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