Référentiels QVT et modèles clés
Module e-learning autonome ou intégré au parcours "Ressources Humaines & Talent"
Comprendre les fondements pour mieux piloter la Qualité de Vie au Travail.
Ce module vous propose une immersion dans les modèles de référence essentiels pour structurer efficacement une démarche QVT, en lien direct avec les réalités RH et les attentes terrain.
Que vous soyez Responsable QVT, chargé de mission RH ou contrôleur de gestion sociale, ce module constitue une base incontournable pour analyser, sélectionner et aligner vos indicateurs QVT avec votre stratégie RH.
À quoi répond ce module ?
Vous cherchez à :
– Identifier les référentiels reconnus pour légitimer votre démarche QVT ?
– Comprendre les dimensions clés du bien-être au travail mesurables ?
– Mettre en place une structure d’indicateurs QVT fiable et opérationnelle ?
– Aligner vos choix d’indicateurs avec les enjeux stratégiques RH ?
Ce module est fait pour vous.
Vous apprendrez à :
– Repérer les modèles théoriques et institutionnels incontournables (ANACT, OMS, INRS…)
– Comprendre les dimensions constitutives d’une QVT mesurable (santé, sens au travail, équilibre vie pro/vie perso…)
– Clarifier les standards statistiques et normatifs, pour créer des indicateurs robustes et comparables
– Utiliser les cadres d’analyse éprouvés pour structurer une démarche QVT crédible auprès des directions RH et des CSE
Ce module peut être suivi de manière indépendante ou intégré dans le parcours complet "Ressources Humaines & Talent", dédié à la montée en compétences sur les dispositifs RH innovants, notamment le pilotage par la QVT.
