Reconnaissance en action : cas pratiques
Mettez en œuvre la reconnaissance et découvrez l’impact de vos actions
Comment renforcer l'engagement des collaborateurs sans augmenter les budgets ?
Comment créer une culture d’équipe positive, même en contexte exigeant ?
Ce module immersif vous apporte des réponses concrètes.
À travers 3 mises en situation interactives, vous incarnez un manager confronté à des situations du quotidien : retour sur un succès collectif, reconnaissance individuelle d’un collaborateur, ou encore dispositif de gratitude inter-équipes.
Votre mission ? Faire les bons choix, observer des conséquences concrètes et affiner votre posture.
Grâce à une approche pédagogique résolument pragmatique, ce module vous permet de :
- Tester vos réflexes managériaux dans un environnement sécurisé
- Adapter votre style de reconnaissance selon les profils et situations
- Ancrer les bonnes pratiques grâce à un quiz final est conçu pour renforcer vos apprentissages
- Repartir avec des techniques directement transférables à votre contexte professionnel
Ce module peut être suivi de manière autonome ou intégré au sein du parcours global "Ressources Humaines & Talent", pour une démarche complète de montée en compétences sur la reconnaissance, l’engagement et la culture collaborative.
Idéal pour les managers et les porteurs de culture d’entreprise, ce module agit comme un véritable laboratoire d’entraînement pour ancrer une reconnaissance authentique dans vos pratiques de leadership.
