Optimiser la gestion quotidienne
Module autonome ou partie intégrante du parcours "Ressources Humaines & Talent"
Gérer les horaires atypiques au quotidien est un défi stratégique. Ce module vous dote des leviers essentiels pour organiser efficacement les plannings, éviter la fatigue accumulée des équipes et limiter les risques psychosociaux liés au travail de nuit et aux roulements.
Conçu pour les Responsables RH et managers de terrain dans les environnements 24/7 (industries, logistique, soins, sécurité…), ce module vous plonge dans des mises en situation interactives pour développer les bons réflexes.
Rejoignez ce module si vous souhaitez :
- Renforcer vos compétences opérationnelles sur la gestion des horaires décalés
- Assurer la continuité d’activité sans sacrifier la santé des équipes
- Réduire l’absentéisme et améliorer la satisfaction collaborateurs
- Implémenter des bonnes pratiques RH fondées sur les recommandations scientifiques
- Vous entraîner à réagir dans des situations complexes courantes
Ce module peut être suivi seul, ou comme la troisième étape du parcours e-learning complet "Ressources Humaines & Talent – Gestion des horaires décalés et du travail de nuit". Ce parcours est destiné à toute organisation soucieuse de combiner performance, responsabilité sociale et qualité de vie au travail.
Un format pratique, engageant et 100 % applicable dès demain.
