Modèles clés du haut potentiel
Module disponible individuellement ou inclus dans le parcours "Ressources Humaines & Talent – Détection des talents à haut potentiel"
Vous souhaitez objectiver l’identification des hauts potentiels dans votre organisation ? Ce module vous donne les clés concrètes pour y parvenir.
Grâce à une approche claire et opérationnelle, ce module vous propose d’explorer les référentiels incontournables pour poser les bases solides de votre démarche de détection des futurs leaders. Il vous aide à distinguer ce qui relève réellement du potentiel, en évitant les pièges les plus fréquents dans les évaluations internes.
Dans ce module, vous apprendrez à :
- Comprendre les définitions clés du haut potentiel, pour parler un langage commun au sein de votre entreprise
- Identifier les critères de reconnaissance pertinents pour détecter, objectivement, les signaux forts du potentiel
- Maîtriser les modèles les plus utilisés, tels que la 9-box grid ou les grilles de leadership
- Reconnaitre et éviter les biais cognitifs qui faussent l’analyse du potentiel
- Construire un socle de réflexion solide pour structurer vos entretiens et comités de talent
Idéal pour tout responsable Talent Management souhaitant professionnaliser ses pratiques ou intégrer un langage commun dans un collectif RH global.
Ce module s’intègre dans un parcours complet, composé de 6 modules, destiné à professionnaliser la détection et l’accompagnement des talents à haut potentiel, mais peut également être suivi de façon autonome pour une montée en compétence ciblée.
