Les clés du dialogue QVT
Apprendre à dialoguer sur la qualité de vie au travail : une compétence stratégique au service de la performance collective.
Pourquoi suivre ce module ?
Parce qu’un bon dialogue sur la QVT ne s’improvise pas. Ce module vous donne toutes les bases pour comprendre les enjeux RH et humains derrière les notions de bien-être au travail, d’engagement ou encore de risques psychosociaux (RPS). Que vous soyez Responsable RH, Manager, ou Référent QVT, cet apprentissage vous permettra de structurer vos échanges avec clarté et impact.
Ce que vous allez apprendre
✔ Les définitions incontournables autour de la QVT
✔ Le cadre légal et réglementaire applicable
✔ Le rôle des parties prenantes dans l’entreprise
✔ Les concepts clés : bien-être, engagement, stress, satisfaction, risques psychosociaux…
✔ Comment créer un socle de dialogue efficace et objectif
Ce module peut être suivi seul pour une montée en compétence ciblée, ou intégré au parcours complet “Ressources Humaines & Talent”, pour un développement global de vos expertises RH.
À qui s’adresse ce module ?
– Aux professionnels RH en charge de la QVT
– Aux managers souhaitant développer une culture du dialogue
– Aux acteurs du climat social dans l’entreprise
Un module clair, structurant, 100% opérationnel pour dialoguer avec justesse, sur un sujet devenu central dans toutes les organisations.
