Les clés de l'engagement durable
Le module incontournable pour comprendre les mécanismes profonds de la motivation au travail
Pourquoi certains collaborateurs sont-ils pleinement engagés là où d'autres semblent se désinvestir ? Comment expliquer ces différences et, surtout, comment les prévenir ? Ce module en e-learning, disponible à l’unité ou dans le cadre du parcours global « Ressources Humaines & Talent », apporte toutes les clés de compréhension pour agir efficacement en tant que manager ou professionnel RH.
Au programme :
- Une découverte structurée des modèles fondamentaux de la motivation au travail :
- La pyramide de Maslow
- Les théories de Deci & Ryan (motivation intrinsèque et extrinsèque)
- Le modèle bi-factoriel de Herzberg
- L’identification des leviers psychologiques durables de l’engagement
- L’analyse des facteurs individuels et organisationnels menant au désengagement
- Un éclairage concret pour mieux comprendre ce qui touche réellement vos collaborateurs
Ce module est particulièrement adapté si vous cherchez à répondre à ces questions :
- Comment mesurer ou détecter le désengagement ?
- Quels sont les fondements scientifiques de la motivation au travail ?
- Comment adapter son management pour renforcer l'engagement durable ?
Que vous soyez manager de proximité, professionnel RH ou acteur du changement en entreprise, ce module vous permettra de passer du constat à l’action sur des bases solides.
À savoir :
Ce module peut être intégré dans notre parcours complet « Ressources Humaines & Talent », ou suivi individuellement pour une montée en compétence ciblée.
