Module : Politiques de flexibilité et télétravail
Un quiz final interactif pour valider vos acquis en Ressources Humaines & Talent
Plongez dans une expérience immersive inspirée des jeux télévisés à succès ! Ce module propose un méga quiz de révision, conçu comme un jeu de rôle à forte tension avec 15 questions à difficulté progressive, centré sur le sujet clé des politiques de flexibilité et de télétravail.
Vous seul ou au sein d’un parcours
Ce module peut être suivi indépendamment pour évaluer vos connaissances ou intégré dans un parcours complet dédié aux enjeux stratégiques RH du moment : Ressources Humaines & Talent. Il constitue le 6e et dernier module du parcours, centré sur les politiques de flexibilité, mais reste 100 % pertinent même en autonomie pour les professionnels RH et les managers souhaitant tester leur maîtrise du sujet.
Objectif du jeu : remporter la victoire intellectuelle !
Relevez le défi en franchissant 3 paliers clés et bénéficiez de 3 jokers stratégiques pour vous sortir des situations les plus complexes :
- 15 questions, graduées en niveau de difficulté
- 3 paliers sécurisés : Question 5, 10 et 15
- 3 jokers disponibles :
- Le coup de pouce (supprime deux mauvaises réponses)
- Le collègue RH (simulateur d'appel à un expert virtuel)
- Le 50/50 collaboratif (vote d’un panel RH simulé)
Pourquoi ce format va vous captiver ?
- Ludique et engageant : une forte tension ludique pour favoriser la mémorisation
- Utilisable en autonomie ou en collectif : idéal en auto-formation ou en animation d’atelier RH
- Richesse des contenus : chaque question est accompagnée d’un feedback explicatif
- Objectif pédagogique clair : valider sa compréhension des fondamentaux et des enjeux de la flexibilité au travail
Idéal pour :
- Les managers opérationnels qui doivent arbitrer ou négocier des modalités de flexibilité
- Les RH souhaitant tester ou renforcer leur expertise sur le pilotage des politiques de télétravail
- Tout professionnel impliqué dans la transformation des modèles d’organisation du travail
Un must-have pour tous ceux qui veulent être à la hauteur des enjeux sociaux, organisationnels et humains liés au travail hybride et à la personnalisation des conditions de travail.
