Grand Quiz – Mieux comprendre les mécanismes du stress

Grand Quiz – Mieux comprendre les mécanismes du stress

Description

Mieux comprendre les mécanismes du stress

Jeu interactif pour tester vos connaissances RH & bien-être

Découvrez un module ludique et immersif aux allures de grand jeu télévisé, pensé pour allier engagement, pédagogie et mémorisation durable. Ce défi interactif peut être suivi en autonomie ou intégré dans un parcours e-learning dédié aux professionnels des Ressources Humaines & Talent.

Un format gamifié pour ancrer durablement les connaissances sur le stress professionnel :

Dans ce quiz progressif en 15 questions, vous êtes mis au défi d’atteindre le sommet tout en testant vos connaissances sur les mécanismes du stress au travail. Le ton est ludique, mais les apports sont sérieux : ce module vous aide à identifier, comprendre et mémoriser durablement les enjeux du stress en entreprise.

À chaque question, un enjeu :

  • 15 questions à la difficulté croissante
  • 3 paliers de sécurité pour valider votre progression (palier 5, 10 et 15)
  • 3 jokers pour vous tirer d’affaire :
  • L’appel à un expert : une aide contextuelle vous éclaire
  • Le 50/50 : deux mauvaises réponses sont éliminées
  • Le vote des collègues : visualisez ce que d’autres auraient choisi

Un module qui répond aux attentes concrètes des apprenants :

  • Vous voulez mieux comprendre l’impact du stress sur la performance et la santé au travail ? Ce module vous y mène progressivement.
  • Vous cherchez une manière engageante de tester vos acquis après une formation plus théorique ? C’est l’outil idéal.
  • Vous avez 15 minutes et envie d’apprendre tout en vous amusant ? Top départ !

À intégrer ou à consommer seul :

Ce module peut être suivi de manière indépendante ou être intégré dans le parcours complet "Ressources Humaines & Talent – Mieux comprendre les mécanismes du stress", composé de 6 modules structurés pour progresser pas à pas dans la maîtrise du sujet.

Un moment stimulant qui fait rimer savoir & plaisir.

Aperçu

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