Module e-learning : Identifier les signaux d’alerte du burn-out
Thématique : Ressources Humaines & Talent
Et si vous testiez vos réflexes RH comme dans un jeu télévisé ?
Ce module ludique et percutant vous plonge dans une expérience interactive façon "quiz à paliers" inspiré du célèbre format de jeux télé. Seul ou dans le cadre du parcours global Ressources Humaines & Talent, il vous permet de consolider vos compétences face à un enjeu clé : la détection précoce du burn-out chez vos collaborateurs.
Le principe :
Répondez à 15 questions progressives sur la reconnaissance des signaux d’alerte du burn-out. Chaque étape franchie vous rapproche de la victoire, tout en renforçant vos acquis.
Votre mission :
Décoder des signaux faibles – psychologiques, comportementaux, émotionnels – pour mieux agir en amont.
Un format 100 % engageant :
- 3 paliers de progression (niveau de difficulté croissant)
- 3 jokers stratégiques à utiliser à bon escient :
- "Appeler un expert RH" : une ressource clé vous éclaire
- "50/50 RH" : deux mauvaises réponses éliminées
- "Réponse collaborative" : bénéficiez d'un avis collectif simulé
- Correction enrichie pour chaque réponse, afin de transformer chaque essai en apprentissage
Un contenu compatible avec vos contraintes :
✔️ Accessible en autonomie ou en complément du parcours complet sur les RH et le management humain
✔️ Idéal pour les managers, RH, et chefs d'équipe souhaitant renforcer leur vigilance managériale face aux risques psychosociaux
✔️ Suivi de progression intégré pour accompagner l’évaluation continue
Pourquoi ce module est-il essentiel ?
Parce que reconnaître un signe de mal-être peut éviter un effondrement silencieux. Ce quiz immersif vous met face à des scénarios concrets que tout manager peut rencontrer. Il développe vos réflexes, met vos compétences RH à l’épreuve et vous arme pour mieux protéger vos équipes.
