Module : Gestion des horaires décalés et du travail de nuit
Testez vos connaissances et boostez vos compétences RH grâce à un quiz immersif et ludique inspiré du célèbre format télévisé à paliers progressifs.
Ce module peut être suivi de manière autonome ou intégré dans le parcours complet dédié à la thématique "Ressources Humaines & Talent".
Le concept :
Plongez dans une expérience gamifiée où vous devrez répondre à 15 questions clés autour de la gestion du travail de nuit et des horaires atypiques. À chaque question, la difficulté augmente pour simuler des défis RH de plus en plus complexes. Le principe est simple : plus vous avancez, plus vous montez les paliers !
Objectif : Acquérir ou renforcer vos réflexes RH, tout en testant votre capacité à prendre des décisions éclairées sur ce sujet sensible.
Les mécaniques du jeu :
• 15 questions progressives organisées en 3 paliers de difficulté
• 3 jokers à votre disposition :
– Le 50/50 pour éliminer deux mauvaises réponses
– L’avis des pairs pour consulter une statistique inspirée des meilleures pratiques RH
– Le coup de fil à l’expert pour obtenir un indice d’un spécialiste fictif
• Un scoring qui valide vos acquis et vous invite à retenter votre chance pour un meilleur score
Pourquoi ce module ?
Parce que la gestion des horaires décalés n’est pas qu’une affaire de planning : elle touche la performance, la santé et la fidélisation des équipes. Ce quiz vous aidera à :
• Mémoriser les fondamentaux RH liés aux horaires atypiques
• Adopter les bons réflexes pour concilier performance et bien-être
• Identifier les pièges à éviter dans la gestion concrète des plannings
Idéal pour :
• Les Responsables RH qui veulent renforcer leur vigilance opérationnelle
• Les managers de sites 24/7 en quête de solutions concrètes et pratiques
Que vous débutiez ou non sur le sujet, ce module vous permet de valider vos acquis de façon engageante, tout en renforçant votre posture RH face à des enjeux critiques pour les organisations qui fonctionnent en continu.
