Grand Quiz – Entretien annuel d’évaluation

Grand Quiz – Entretien annuel d’évaluation

Description

Module e-learning : Entretien annuel d’évaluation – Méga Quiz Final

Maîtrisez votre rôle de manager avec un quiz ludique et engagé !

Vous pensez tout savoir sur l’entretien annuel d’évaluation ? Ce module vous met au défi de valider vos acquis et d’ancrer durablement vos compétences grâce à une expérience immersive et stimulante.

Inspiré des grands jeux TV de culture générale, ce module de révision finale vous plonge dans un quiz interactif à suspense, composé de 15 questions progressives sur la thématique Leadership & Management, et plus précisément l'entretien annuel d'évaluation.

Accessible en autonomie ou intégré en fin de parcours dans notre programme complet "Leadership & Management", ce module est à la fois un outil de renforcement pédagogique et une expérience ludique d’auto-positionnement.

Principe du jeu :

  • 15 questions à valider l’une après l’autre, avec 3 niveaux de difficulté et 3 paliers de sécurité pour mesurer votre progression.
  • 3 jokers à votre disposition :
  • 50/50 : deux mauvaises réponses sont éliminées.
  • Appel à un expert : une explication accompagne la bonne réponse.
  • Changer de question : obtenez une nouvelle question sur le même thème.
  • Une seule ambition : arriver jusqu’à la question 15 et prouver votre maîtrise du sujet.

Un format engageant, taillé pour :

  • Ancrer vos apprentissages de manière durable
  • Tester vos connaissances dans un format challengeant et sans pression
  • Réviser l’essentiel sur les entretiens annuels, en lien avec les meilleures pratiques en entreprise
  • Préparer vos prochains entretiens avec confiance et agilité

Ce module s’adresse à :

  • des managers de proximité, en quête d’outils concrets pour réussir leurs entretiens annuels
  • des professionnels en charge d’évaluations de performance
  • toute personne souhaitant intégrer les bons réflexes du management bienveillant et efficace

Intégration possible dans le parcours : "Leadership & Management", qui propose une montée en compétence progressive sur la posture managériale, la communication, le feedback, l’entretien annuel et bien plus encore.

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