Entretien de recrutement

Entretien de recrutement

Description

Recruter avec rigueur et impact : maîtriser l'entretien de recrutement

Vous recrutez des talents stratégiques ? Faites de vos entretiens un levier de succès.

L’entretien de recrutement est bien plus qu’une formalité : c’est une décision d’investissement humain cruciale. Ce parcours en ligne d’1h30 a été conçu pour permettre aux recruteurs, managers et professionnels RH de mener des entretiens avec pertinence, efficacité et professionnalisme, en intégrant tous les enjeux liés à la culture d’entreprise, à la performance et à l’expérience candidat.

Ce que vous allez apprendre dans ce parcours e-learning :

  • Adopter les bons réflexes pour un recrutement structuré et objectif
  • Identifier les erreurs courantes et biais cognitifs à éviter
  • Maîtriser l’art de formuler les bonnes questions pour détecter compétences et soft skills
  • Adapter votre posture d’évaluateur selon les profils, postes et environnements
  • Utiliser une grille d’observation fiable pour la prise de décision
  • Conduire un entretien à fort impact avec assurance

Parcours de formation structuré en 6 modules progressifs :

  • Recruter avec impact et justesse
    Pourquoi l’entretien est-il un acte stratégique ? Vous prendrez conscience de son influence sur la performance, la cohésion de vos équipes, votre image employeur et la sérénité de vos prises de décision.
  • Les fondamentaux de l’entretien de recrutement
    Les styles d’entretien, les étapes clés, les biais à éviter, les méthodes éprouvées (STAR, CAR, QQQOCP…). Vous construirez une base robuste et professionnalisante sur laquelle vous appuyer.
  • Les bonnes pratiques à adopter
    Comment structurer un guide d'entretien ? Quels types de questions poser et dans quel ordre ? Comment évaluer les réponses ? Ce module vous arme pour conduire des entretiens efficaces, alignés et comparables.
  • Adapter son approche aux différents contextes
    Junior ou sénior, profils pénuriques, métiers techniques, poste en télétravail, intégration d’une équipe multiculturelle… Vous saurez ajuster votre posture, vos questions et vos critères d’analyse selon les situations.
  • Simulateur d’entretien réaliste
    Mettez-vous dans la peau d’un recruteur face à un candidat pour un poste stratégique. Analysez ses réponses en temps réel, évaluez ses soft skills, ses réponses techniques et son adéquation avec votre culture d’entreprise.
  • Méga quiz de révision
    Testez vos acquis avec des cas concrets et des mises en situation. Ce quiz final vous permettra de valider votre progression et de consolider vos compétences.

À qui s’adresse cette formation ?

– Managers opérationnels impliqués dans les recrutements

– Recruteurs internes, chargés de recrutement ou RH généralistes

– Dirigeants de PME ou responsables carrière

– Toute personne désireuse de renforcer ses techniques d’entretien

Pourquoi choisir ce parcours ?

✔ Conçu par des experts RH et formateurs terrain

✔ Approche pédagogique engageante mêlant théorie, pratique et tests

✔ Expérience apprenant gamifiée et réaliste

✔ Certification de fin de parcours

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