Entretien de départ volontaire

Entretien de départ volontaire

Description

Formation e-learning – Conduire efficacement un entretien de départ volontaire (1h30)

Capitalisez sur les départs pour mieux fidéliser vos talents.

Les départs volontaires peuvent sembler inévitables, mais ils recèlent en réalité une source d'information stratégique souvent sous-exploitée. Ce parcours e-learning 100 % opérationnel vous guide pas à pas pour structurer, conduire et valoriser les entretiens de départ auprès de vos collaborateurs sortants.

Pourquoi ce parcours est-il essentiel pour vos pratiques RH ?

Les entreprises agiles ne se contentent plus de subir les démissions. Elles les analysent, les transforment en moteurs d’amélioration continue. Grâce à ce module, vous allez professionnaliser vos entretiens de départ et les intégrer à une vraie stratégie de fidélisation et d’expérience collaborateur.

Au cours de ce parcours, vous apprendrez à :

• Comprendre les vrais enjeux (souvent cachés) derrière les départs

• Appliquer les fondamentaux RH des entretiens de sortie

• Maîtriser des techniques d’écoute active et de questionnement ouvert

• Adapter votre posture et vos questions selon les profils (cadre, junior, expert, etc.)

• Traiter les confessions sensibles et respecter la confidentialité

• Formaliser, analyser et restituer les retours pour nourrir l'organisation

• Vous entraîner sur une situation simulée avec un collaborateur virtuel

• Réviser tous vos acquis avec un quiz final dynamique et engageant

Pour qui ?

Ce module est conçu spécifiquement pour les Responsables RH, HRBP et managers souhaitant professionnaliser leur approche des entretiens de départ dans une démarche RH plus stratégique.

Points forts de cette formation :

• Module interactif et basé sur des cas réels

• Simulateur avec personnage virtuel pour s'entraîner en toute sécurité

• Supporte une logique de culture feedback et de rétention proactive des talents

• Adapté à tous les environnements : multi-sites, télétravail, PME ou grands groupes

Module 1 – Comprendre l’enjeu des départs volontaires

Ce premier module introduit les raisons profondes pour lesquelles les entretiens de départ méritent d’être systématisés. Vous prendrez conscience de leur impact stratégique sur :

• L’expérience collaborateur

• La rétention des talents

• L’image employeur

• L’identification des dysfonctionnements managériaux

• L’amélioration continue des pratiques RH

Durée du parcours : Environ 1h30

Modalité : e-learning 100 % en ligne, responsive PC/mobile

Accès : Sur étagère, immédiatement disponible

Aperçu

Nous contacter