Parcours e-learning – Élaborer un plan de formation efficace
Durée estimée : 1h30 – Public cible : Responsables Formation, RH, Talent Development Managers
Un parcours stratégique pour structurer, piloter et ancrer la montée en compétences au cœur de votre organisation.
L’élaboration d’un plan de formation va bien au-delà du simple recensement de besoins et de l’organisation de sessions : il s’agit d’un acte stratégique, aligné sur les objectifs de l’entreprise, capable de soutenir les transformations internes et de développer un avantage concurrentiel durable grâce aux talents.
➡ Vous souhaitez répondre à des besoins métier tout en anticipant les évolutions ?
➡ Vous vous interrogez sur les méthodes les plus efficaces pour mobiliser les collaborateurs autour d’un plan de développement structuré ?
➡ Vous cherchez à construire une démarche cohérente, adaptée à différents contextes opérationnels ?
Ce parcours hybride et totalement opérationnel est fait pour vous.
6 modules complémentaires pour une montée en compétence progressive :
Module 1 – Pourquoi un plan de formation ?
Prenez conscience de la portée stratégique d’un plan de formation, en lien avec les transitions métiers, les enjeux RH et les objectifs business.
Module 2 – Les fondamentaux du plan de formation
Maîtrisez les cadres réglementaires, les acteurs clés (RH, managers, OPCO), et les logiques de co-construction et d’agilité dans la gestion des parcours.
Module 3 – Méthodologie et bonnes pratiques
Découvrez les étapes clés de l’élaboration : recueil des besoins, priorisation, budgetisation, déploiement, suivi et évaluation. Appuyez-vous sur des outils concrets et des modèles éprouvés.
Module 4 – Adapter le plan selon les contextes
Apprenez à moduler le plan selon les typologies de métiers, les niveaux de maturité managériale, les transformations en cours ou les opportunités de digitalisation.
Module 5 – Simulateur d’entraînement immersif
Plongez dans une situation réaliste de diagnostic collectif : explorez les bons leviers de questionnement pour évaluer compétences actuelles et projections stratégiques.
Module 6 – Quiz final de validation
Consolidez votre montée en compétences avec un quiz ultra-engageant, couvrant les contenus clés du parcours.
Résultat attendu : Vous repartez avec une vision claire et actionnable d’un plan de formation à la fois stratégique, adapté et pilotable.
