Déconstruction des stéréotypes et biais inconscients : un levier de leadership inclusif
Comment garantir une posture réellement impartiale en tant que médiateur, coach ou formateur, quand les biais invisibles influencent inconsciemment nos décisions ?
Ce parcours e-learning hautement immersif et transformateur vous guide pas à pas vers une prise de conscience profonde et une action concrète pour dépasser stéréotypes et représentations.
Pensé pour les professionnels de la médiation, de l’accompagnement et de la formation, il vous permet d’identifier et de réinterroger vos automatismes cognitifs dans des contextes variés, afin d’incarner un leadership inclusif, conscient et équitable.
Un parcours structuré en 6 modules complémentaires :
- Module 1 – Prendre conscience des biais invisibles
Comprenez pourquoi même les meilleurs professionnels ne sont jamais totalement neutres et identifiez les mécanismes de pensée automatiques qui influencent inconsciemment vos postures.
- Module 2 – Les fondamentaux des stéréotypes et biais cognitifs
Explorez les principaux modèles et théories (notamment ceux de Daniel Kahneman ou Mahzarin Banaji), pour mieux cerner les biais systémiques et individuels à l’œuvre dans les environnements professionnels.
- Module 3 – Techniques et bonnes pratiques pour un leadership inclusif
Découvrez des méthodes concrètes, testées sur le terrain (questionnement réflexif, reformulation non-biaisée, feedback décentré…) pour adapter votre posture de manière équitable.
- Module 4 – Adapter ses interventions selon les contextes
Apprenez à repérer les signaux faibles de stéréotypie selon les publics (genre, origine, situation de handicap…) et développez votre agilité à moduler votre posture de médiateur ou de formateur.
- Module 5 – Simulateur d'entraînement : rôle-play immersif
Participez à un atelier virtuel basé sur des situations réalistes où vous serez confronté à des dilemmes portés par un personnage interactif. Objectif : repérer les biais, ajuster votre réaction, garantir l’impartialité.
- Module 6 – Mega Quiz final de renforcement
Consolidez vos acquis à travers un quiz gamifié, permettant de fixer durablement les réflexes inclusifs.
Pourquoi choisir ce parcours ?
- Formation e-learning actionnable en entreprise, en coaching ou en formation
- Centrée sur la pratique, avec des mises en situation pour garantir un transfert opérationnel
- Conçue par des experts en biais cognitifs et en pédagogie digitale immersive
- Accessible en moins de 2h, avec des séquences courtes et engageantes
Un parcours indispensable pour toute posture d’accompagnement responsable, authentique et juste.
