Conflits inter‑équipes : cas pratiques
Mettez-vous en situation pour faire la différence sur le terrain
Que faire lorsqu’un désaccord bloque la collaboration entre deux équipes ? Comment adopter la bonne posture en situation de tension inter-départements ? Ce module vous plonge dans l’action pour tester et renforcer vos compétences de médiation face à des cas concrets de conflits inter‑équipes.
Conçu pour les managers intermédiaires et les médiateurs internes, ce module peut être suivi :
- de manière autonome, pour s’exercer directement à la résolution de conflits
- ou intégré dans un parcours plus global dédié au Leadership & Management
Ce que vous allez vivre avec ce module :
- 3 mises en situation réalistes de conflit inter‑équipes
- Des choix décisionnels clés à effectuer à chaque étape
- L’analyse des postures managériales adaptées en contexte de désaccord
- Un quiz final pour ancrer les bonnes pratiques
- Une vraie mise en pratique de l’écoute active, de la reformulation et de la recherche de solutions partagées
Un module immersif et actionnable pour passer de la théorie à l’impact.
Avec “Conflits inter-équipes : cas pratiques”, vous entraînez votre capacité à anticiper, dialoguer et dénouer les tensions, même dans les environnements les plus complexes.
