Conduite d’un entretien disciplinaire – Parcours e-learning RH de 1h30
Vous êtes manager ou RH ? Vous devez conduire un entretien disciplinaire sans mettre en péril la relation avec le collaborateur ? Vous cherchez une méthode claire, professionnelle, sans risque juridique ? Ce parcours est fait pour vous.
L’entretien disciplinaire n’est pas une simple formalité : c’est un acte de gestion sérieux, encadré, et à fort impact humain et juridique. Dans ce parcours immersif d’1h30, 100 % en ligne, vous apprendrez à structurer, mener et sécuriser vos entretiens disciplinaires, tout en préservant le dialogue professionnel.
Pourquoi choisir ce parcours ?
- Structuré en 6 modules complémentaires, pour une montée progressive en compétence
- Adapté aux enjeux terrains des managers et RH en entreprise
- Conçu par des experts en RH, droit social et management
- Inclut un simulateur interactif réaliste, pour s’entraîner en confiance
- Accessible en mobile learning & desktop, 100 % digital
Ce que vous allez apprendre :
Module 1 – L’enjeu clé de l’entretien
Découvrez pourquoi l’entretien disciplinaire est un acte RH critique : enjeux juridiques, humains, managériaux… rien ne doit être laissé au hasard. Apprenez à adopter la posture juste, professionnelle et équitable.
Module 2 – Les fondamentaux à connaître
Faites le point sur le cadre légal, les types de sanctions disciplinaires, les obligations de procédure, et les droits du collaborateur. Un socle indispensable pour éviter tout dérapage.
Module 3 – Les bonnes pratiques terrain
Comment informer le salarié ? Comment structurer son propos ? Quels mots utiliser ? Apprenez les étapes clés, les questions à poser et les erreurs à éviter pour mener l’entretien avec rigueur et humanité.
Module 4 – Adapter son approche selon les contextes
Salarié en souffrance, conflit ancien, récidive, jeunes profils, tension avec le collectif ? Adaptez votre posture à chaque situation, pour une conduite d’entretien efficace et adaptée.
Module 5 – Simulateur d'entraînement
Mettez-vous aux commandes d’un entretien disciplinaire simulé, avec personnage virtuel. Posez des questions factuelles, apprenez à écouter sans juger, et mesurez l’impact immédiat de vos choix.
Module 6 – Méga quiz final de révision
Consolidez vos connaissances, révisez les points juridiques clés, et validez vos acquis grâce à un quiz captivant et détaillé.
Ce parcours vous permet de :
- Éviter les dérives procédurales ou relationnelles
- Sécuriser juridiquement les actions disciplinaires
- Renforcer votre posture de leader équitable
- Préserver la qualité du dialogue professionnel
Un indispensable pour tout manager ou RH confronté à des enjeux de discipline en entreprise.
