Comprendre l’enjeu des départs
Un module stratégique pour transformer chaque départ en levier RH
Pourquoi un salarié quitte-t-il votre entreprise ? Que révèle son départ sur votre culture managériale, votre organisation ou votre marque employeur ?
L’entretien de départ est bien plus qu’une formalité : c’est une mine d’or d’informations utiles pour améliorer l’expérience collaborateur et prévenir les départs non souhaités.
Ce module vous offre une plongée dans les enjeux cachés du départ volontaire. Vous y découvrirez :
- Pourquoi cet entretien est indispensable à toute stratégie RH centrée sur l’écoute
- Comment capter les signaux faibles derrière un départ en apparence serein
- En quoi les feedbacks de dernière minute peuvent nourrir vos politiques RH à long terme
Objectif : passer d'une logique de constat à une logique d'action et d'amélioration continue.
Ce module peut être suivi indépendamment pour obtenir une vision claire et opérationnelle de l'utilité des entretiens de départ.
Il fait aussi partie du parcours complet « Ressources Humaines & Talent », dédié à renforcer les pratiques RH à forte valeur ajoutée.
À qui s’adresse ce module ?
Responsables RH, talent acquisition managers, HRBPs ou toute personne chargée de la gestion des talents.
À la fin de ce module, vous comprendrez en quoi chaque départ est une opportunité stratégique pour votre entreprise.
