Formation e-learning – Bonnes pratiques pour des réunions inclusives et dynamisantes
Durée : 1h30 environ – Module e-learning prêt à l’emploi pour animateurs, managers, formateurs internes
Transformez vos réunions en leviers d'intelligence collective et d'engagement !
Dans un contexte de travail hybride, multiculturel et en constante évolution, les réunions ont trop souvent mauvaise presse : perçues comme longues, improductives, peu engageantes… voire excluantes. Ce parcours e-learning propose une approche innovante pour faire de vos réunions un espace d'expression, de co-construction et de mobilisation durable des talents.
À travers 6 modules progressifs, vous apprendrez à :
- Prendre conscience des limites des formats de réunion traditionnels et comprendre pourquoi il est urgent d’adopter des pratiques plus inclusives.
- Intégrer les fondamentaux de la dynamique de groupe, de la psychologie de la participation et des biais inconscients.
- Maîtriser des techniques concrètes (tour de parole, météo d’équipe, récolte divergente, etc.) pour faciliter la prise de parole équitable et renforcer l’écoute active.
- Adapter vos méthodes d’animation à la diversité des profils, postures, contextes culturels ou types de réunions (en ligne, hybrides, décisionnelles, créatives…).
- S’entrainer dans une simulation immersive, où vous animerez une réunion avec des personnages virtuels aux réactions réalistes.
- Valider vos compétences avec un méga quiz final de consolidation des acquis.
Un module pensé pour l’impact terrain :
Ce parcours s’adresse en priorité aux managers, animateurs de communauté, chefs de projet et formateurs internes. Il a été conçu pour un passage rapide à l’action, avec un équilibre entre montée en conscience, transmission de méthodes et transposition pratique.
Les plus de cette formation :
- Format condensé de 1h30, idéal pour les agendas chargés
- Expériences interactives : vidéos, quiz, mini-défis, simulateur réaliste
- Basé sur des pratiques issues de l’intelligence collective, du management agile et de la psychologie sociale
- Accessibilité renforcée : langage clair, inclusivité cognitive et culturelle
Lancez une nouvelle culture des réunions dans votre organisation – ancrée dans l’équité, l’écoute et l’engagement de toutes et tous.
