Adapter la flexibilité aux contextes
Module individuel ou partie intégrante du parcours "Ressources Humaines & Talent"
Comment concilier performance collective et attentes individuelles dans des contextes de travail variés ?
Ce module e-learning vous plonge dans les enjeux concrets de la flexibilité du travail en entreprise. Grâce à trois mises en situation interactives, vous serez confronté à différentes réalités de terrain pour affiner vos décisions managériales :
- Un collaborateur en demande de télétravail partiel pour des raisons d’équilibre vie pro/vie perso
- Une équipe hybride avec contraintes opérationnelles fortes
- Un profil international avec fuseaux horaires décalés
- ✔️ Testez vos décisions dans un environnement sécurisé
- ✔️ Recevez un feedback immédiat pour comprendre les leviers de réussite
- ✔️ Passez à l'action avec un mini quiz de consolidation
Ce module est idéal pour les managers et professionnels RH souhaitant aller au-delà des principes généraux et maîtriser l'adaptation fine des dispositifs de flexibilité aux réalités du terrain.
Il peut être suivi indépendamment, ou comme partie intégrante du parcours plus global "Ressources Humaines & Talent – Politiques de flexibilité et télétravail", pour une montée en compétences complète.
Ce que vous allez vivre :
- Une pédagogie ancrée dans le réel
- Des scénarios crédibles pour développer son discernement
- Un format orienté “learning by doing”
- Une montée en compétence rapide et durable
