Adapter l'entretien aux situations clés
Module e-learning disponible seul ou intégré au parcours "Ressources Humaines & Talent"
Comment transformer un entretien de départ en véritable levier d’amélioration continue ?
À travers ce module interactif et orienté terrain, vous apprendrez à ajuster votre posture, vos questions et vos méthodes en fonction de situations RH variées. Parce qu’un entretien de départ ne se déroule jamais de la même façon selon le profil du collaborateur et le contexte de départ, vous devez pouvoir faire preuve d’écoute stratégique tout en restant fidèle aux objectifs RH de capitalisation et d’analyse.
Ce module vous met en situation concrète face à trois cas de figure représentatifs (départ choisi, contexte tendu, reconversion professionnelle), dans lesquels vous devrez :
- Adapter votre questionnement à la réalité de terrain
- Analyser vos décisions grâce à un débriefing guidé par un coach virtuel
- Intégrer des bonnes pratiques via un quiz de validation des acquis
À suivre seul ou dans le cadre d’un parcours complet, ce module renforce vos capacités à capter l’essence du vécu collaborateur pour mieux alimenter vos politiques RH.
Faites des entretiens de départ un outil stratégique, quel que soit le contexte.
